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Stratégie Océan Bleu : pourquoi et comment ?
Stratégie Océan Bleu : comment mettre la concurrence hors de propos
FIC0652 v1 Fiche pratique

Stratégie Océan Bleu : pourquoi et comment ?
Stratégie Océan Bleu : comment mettre la concurrence hors de propos

Auteur(s) : Marc BEAUVOIS-COLADON

Date de publication : 10 janv. 2012 | Read in English

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Présentation

Auteur(s)

  • Marc BEAUVOIS-COLADON : Dirigeant, Banian Consulting, Stratégie Océan Bleu

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INTRODUCTION

Vous faites face à une guerre concurrentielle : les offres sont peu différenciées et la bataille sur les prix fait rage. Stratégie Océan Bleu vous offre la possibilité de vous démarquer de vos concurrents :

  • Comment comprendre votre véritable enjeu et définir ses frontières ?

  • Pourquoi explorer votre écosystème au-delà de vos clients et vos concurrents ?

  • Quels outils pour dépasser la différenciation ?

Vous avez épuisé les méthodes de brainstorming traditionnelles ; vous recherchez un processus structuré permettant à une équipe venant d’horizons fonctionnels ou géographiques variés des plateformes d’innovation difficiles à imiter ; Stratégie Océan Bleu vous permet au niveau de votre entreprise, d’une de ses activités, d’une ligne de produits ou de services, de générer des idées divergentes et créant de la valeur pour le marché.

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DOI (Digital Object Identifier)

https://doi.org/10.51257/a-v1-fic0652

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(450 articles)

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1. Stratégie Océan Bleu : pourquoi et comment ?

Vous pouvez utiliser la méthodologie Stratégie Océan Bleu dans deux situations :

1. Vous souhaitez créer un effet de rupture dans votre écosystème, le plus souvent du fait de votre position concurrentielle déclinante ou d’une évolution négative du marché :

  • vous êtes leader d’un marché en stagnation ou décroissance ;

  • vous n’êtes ni le n° 1 ni le n° 2, vous entrez sur un marché encore en croissance ;

  • la guerre des prix est engagée, c’est la seule solution pour survivre ;

  • vous êtes un leader technologique, d’autres sont leaders du marché ;

  • vous avez perdu votre capacité à créer de l’innovation de rupture.

2. Vos décideurs sont prêts à investir du temps et à accepter de poursuivre des idées dont les conséquences économiques sont floues à ce stade amont de développement.

Vous mettez en place une équipe pluridisciplinaire où les fonctions habituellement impliquées dans l’innovation – le marketing et la recherche et développement – ne représentent pas plus de la moitié des participants. Vous aurez deux ou trois équipes de cinq à neuf membres ; l’implication de chaque participant peut varier de sept à quinze jours. Votre comité de pilotage est composé des décideurs ; chacun de ses membres y consacrera deux jours.

Picto outil Outil

Les membres du comité de pilotage sont impliqués immédiatement, ils doivent confirmer le sujet, proposer les participants et, au cours de réunions en face-à-face avec vous, décrire les six pistes (voir Les six pistes (Outil fic0652m1.docx )). À ce stade, les dates des ateliers sont fixées.

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1 Bibliographie

W. Chan Kim et Renée Mauborgne, Stratégie Océan Bleu, Pearson, 2005

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2 Outils téléchargeables

  • Picto outil Les six pistes (Outil fic0652m1.docx ).

    Les six pistes sont une méthode de génération d’idées à partir de six itérations qui vous aideront à choisir les cibles de l’exploration marché.

  • Picto outil Le canevas stratégique (Outil fic0652m2.docx ).

    Le canevas stratégique a pour objectif de mesurer la valeur de votre offre actuelle par rapport à celles de vos concurrents ou des alternatives ainsi que la divergence de l’idée que vous venez de générer par rapport aux offres présentes.

  • Picto outil Le cycle d’expérience (Outil fic0652m3.docx ).

    Quelques exemples d’application du cycle d’expérience.

  • Picto outil...

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