Vérifiez la véracité d’une information
Valider et qualifier une information

1.1 En se reposant sur ses propres connaissances tout d’abord

Même si cela paraît évident, cela veut aussi dire qu’il faut prendre le temps de lire cette information et parfois avec attention. Cela veut également dire qu’il faut être en condition intellectuelle de le faire (attentif, concentré, mobilisé). Il est malheureusement évident que les processus de veille semi-automatisés (ou parfois totalement automatisés), la sursollicitation des travailleurs du savoir soumis à un nombre croissant d’emails, de documents à lire et valider, ne facilitent pas cette tâche.

1.2 En se reposant sur les connaissances de tiers

Vous n’êtes pas un expert du sujet ou de la question ? Demandez autour de vous, dans votre entreprise ou parfois à l’extérieur de l’entreprise.

• Certaines entreprises ont eu la bonne idée de dresser des cartes des compétences, d’indexer les projets sur lesquels les salariés sont impliqués, de nommer certains experts internes dans une logique de Knowledge Management ou tout simplement d’identification des compétences afin d’être à même de mobiliser la bonne personne sur les bons projets. Si cela n’est pas le cas, demandez simplement autour de vous…

• Vous ne trouvez pas en interne ? Pas de problème. Le réseau social professionnel Linkedin, premier réseau social professionnel généraliste, est un véritable vivier de compétences et d’experts. Créez un compte si vous n’en disposez pas et utilisez son moteur de recherche interne. Ou alors interrogez Google tout simplement en utilisant une recherche précise du type : inurl:profile site:linkedin.com « compétence recherchée »

• Utilisez des réseaux sociaux plus spécialisés. Il existe parfois des réseaux sociaux dédiés à certains secteurs d’activité qui pourront vous aider à trouver les bonnes personnes vous permettant...