- Article de bases documentaires
|- 10 janv. 2017
|- Réf : AG109
et les entreprises, développée en France PICON (A.) - French engineers and social thought, 18-20 th Centuries: an... renforce une conception hiérarchique et autoritaire des rapports sociaux dans l’entreprise sur le modèle... les clivages politiques en intégrant les ouvriers à la vie de l’entreprise par le biais d’institutions sociales... ’ingénieurs, le développement des stages en entreprise à des fins « d’éducation sociale ». Rôle social pour paix sociale...
Les articles de référence permettent d'initier une étude bibliographique, rafraîchir ses connaissances fondamentales, se documenter en début de projet ou valider ses intuitions en cours d'étude.
- Article de bases documentaires
|- 10 juil. 2014
|- Réf : G8405
responsabilité sociale de l’entreprise... des sociétés à la nature, alors que la responsabilité sociale traduit un nouveau rôle de l'entreprise... du développement durable tandis que les entreprises privées cherchent à démontrer leur responsabilité sociale... . La responsabilité sociale traduit une nouvelle perspective du rôle de l'entreprise dans nos sociétés qui déborde...
Les articles de référence permettent d'initier une étude bibliographique, rafraîchir ses connaissances fondamentales, se documenter en début de projet ou valider ses intuitions en cours d'étude.
- Article de bases documentaires
|- 10 avr. 2018
|- Réf : IG8405
responsabilité sociale de l’entreprise... des sociétés à la nature, alors que la responsabilité sociale traduit un nouveau rôle de l'entreprise... , de transformer nos économies. La responsabilité sociale traduit une nouvelle perspective du rôle de l'entreprise... leur responsabilité sociale. Le développement durable suggère un nouveau projet de société à une époque...
Les articles de référence permettent d'initier une étude bibliographique, rafraîchir ses connaissances fondamentales, se documenter en début de projet ou valider ses intuitions en cours d'étude.
- Article de bases documentaires : FICHE PRATIQUE
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- 24 févr. 2016
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- Réf : 0372
Les entreprises doivent relever les défis d’un environnement profondément différent de celui qui existait ces dernières décennies. Le contexte dans lequel opère à présent une entreprise est caractérisé par une évolution accélérée, une mondialisation des marchés, ainsi que l’émergence du savoir et de la connaissance en tant que ressource principale.
Un bateau sans capitaine ou un avion sans commandant de bord présentent peu de garantie d’arriver à destination. Dans les entreprises également, il est nécessaire d’avoir un dirigeant ou une équipe de direction qui donne un cap, une orientation vers où aller. Ces personnes ou ce groupe de personnes doivent présenter des qualités managériales, déployer une stratégie, mettre en œuvre des éléments de planification, évaluer la performance et être un moteur dans l’amélioration des résultats. Elles doivent en outre implanter des démarches de communication, et être à l’écoute de leurs collaborateurs.
Voyons en pratique quels sont les axes et outils de travail qui sont à disposition de la direction pour déployer ses responsabilités.
Amélioration des performances, Certification ISO 9001, Management intégré...
