Notre conseil
Élaborer sa notice d'hygiène et de sécurité (NHS)
FIC0028 v1 Fiche pratique

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Élaborer sa notice d'hygiène et de sécurité (NHS)

Auteur(s) : Gérard GIRIN

Date de publication : 10 avr. 2011 | Read in English

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1 - Pourquoi une NHS ?

  • 1.1 - Exemple de plan-type d’une notice hygiène et sécurité d’un dossier de DAE

2 - Définissez le contenu de la NHS

3 - Recherchez les informations nécessaires à la rédaction de la NHS

4 - Rédigez la NHS

5 - Notre conseil

  • 5.1 - Restez cohérent dans la constitution des différents documents dont l’inspection du travail a connaissance
  • 5.2 - Ne bâclez pas la NHS

6 - Erreurs à éviter

  • 6.1 - Ne confondez pas NHS et Document unique

7 - Foire aux questions

8 - Abréviations et acronymes

9 - Glossaire

Sommaire

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Auteur(s)

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INTRODUCTION

Un dossier de demande d’autorisation d’exploiter (DAE) se compose de quatre parties dont la dernière est la notice d’hygiène et de sécurité (NHS). Ce chapitre traite spécifiquement des questions relatives à l’hygiène et aux risques encourus par les travailleurs en précisant les dispositions prises pour assurer leur sécurité conformément au Code du travail.

En tant qu’exploitant, êtes-vous exonéré des prescriptions du Code du travail ?

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DOI (Digital Object Identifier)

https://doi.org/10.51257/a-v1-fic0028

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5. Notre conseil

5.1 Restez cohérent dans la constitution des différents documents dont l’inspection du travail a connaissance

Plus particulièrement pour :

  • le DAE qui contient la notice hygiène et sécurité ;

  • le document d’évaluation des risques professionnels (EVRP) communément appelé « document unique » (prescrit par le Décret du 5 novembre 2001 pris en application de la loi du 31 décembre 1991 et aux articles L. 2 4121-1 et R. 14121-1 du Code du travail) qui a un contenu bien plus large que celui de la notice hygiène et sécurité.

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5.2 Ne bâclez pas la NHS

Dans les dossiers de DAE, la NHS est souvent traitée d’une façon beaucoup plus légère que les autres chapitres. Pourtant, une rédaction détaillée et rigoureuse permet d’appréhender la totalité des problèmes pris en compte dans le Code du travail.

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