Références & outils
Présentation
Auteur(s)
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Jean-Pierre PAYRE : Senior project manager – Consultant gestion de projet, Grenoble, France
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Lire l’articleINTRODUCTION
Vous souhaitez mettre en œuvre les techniques de créativité de groupe pour trouver des idées nouvelles en mobilisant un groupe de personnes.
Vous voulez savoir comment vous y prendre.
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De quoi s’agit-il et pourquoi utiliser ces techniques ?
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Qu’est-ce qu’elles apportent et sur quels principes reposent-elles ?
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Quel est le processus mis en œuvre et quelles techniques utiliser ?
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Comment constituer un groupe de créativité et créer le climat favorable à l’expression de la créativité ?
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Comment animer un groupe de créativité ?
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Quels sont les freins à la créativité ?
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Présentation
Quel est le processus mis en œuvre et quelles techniques utiliser ?2. Qu’est-ce qu’elles apportent et sur quels principes reposent-elles ?
Faire participer un groupe de personnes au processus de génération des idées apporte implication, cohésion et adhésion.
La présence de personnes d’origines différentes apporte de l’ouverture, permet d’élargir le champ de la recherche d’idées, ouvre la voie à des idées originales.
Les méthodes de créativité de groupe se prêtent ainsi bien à une configuration en équipe projet pluridisciplinaire.
2.1 Premier principe : tout le monde est créatif !
Chacun a un potentiel d’imagination, que des freins empêchent de révéler : la censure, l’autocensure, les habitudes qui créent de « fausses contraintes », l’attitude de l’expert « qui sait tout », le manque de recul, le perfectionnisme solitaire.
HAUT DE PAGE2.2 Deuxième principe : se mettre dans un état d’esprit créatif nécessite d’autres attitudes
Retrouver les qualités qui stimulent l’imagination : la curiosité, la spontanéité, l’innocence, l’enthousiasme, laisser les émotions s’exprimer, donner libre cours à la dimension artistique.
Accepter une part de folie : sortir du cadre, transgresser les règles.
HAUT DE PAGE2.3 Troisième principe : la créativité est facilitée par un climat de groupe.
La liberté, la confiance, l’écoute réciproque, le respect des autres, l’esprit positif, l’acceptation de la surprise, la volonté d’aboutir sont indispensables.
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Qu’est-ce qu’elles apportent et sur quels principes reposent-elles ?
DANS NOS BASES DOCUMENTAIRES
Guy AZNAR, Idées (Édition d’organisation)
Luc de BRADANDERE, Les sens des idées, Le plaisir des idées, Le management des idées, La valeur des idées (Dunod)
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Outil
« Soyons OFF » pour être « ON » (Outil
fic1680m1.docx
).Cet outil présente les principales qualités attendues pour être créatif : Originalité, Fluidité, Flexibilité
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Outil
Looping créatif (Outil
fic1680m2.docx
).
Cet outil dépeint les six étapes d’une cession créative
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Outil
7 attitudes créatives (Outil
fic1680m3.docx
).
Cet outil évoque 7 concepts pour animer un groupe de créativité
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