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Lire l’articleINTRODUCTION
Pour mener à bien sa mission, l’intrapreneur devra adopter une posture adaptée à chaque situation. Il devra considérer plusieurs facteurs dont les principaux sont la maturité de son sponsor dans le domaine de l’exploration (expérimenté, en exploration, ou sans aucune autre expérience que l’exploitation), la maturité de son exploration et sa propre maturité dans l’exercice.
Chaque situation va demander une posture adaptée afin de ne pas créer le chaos dans l’organisation qui le finance et qui, elle aussi, va devoir apprendre à gérer cette ambidextrie entre exploitation et exploration. Dans ce contexte, l’important pour l’intrapreneur est d’agir en pleine conscience de ces situations et de mettre en place des rituels lui permettant d’apprécier les situations pour les gérer au mieux.
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6. Erreurs à éviter
6.1 Ne restez pas sans communiquer
Ce n’est pas parce que vous n’avez rien à dire que vous n’avez pas à communiquer ! En effet, si vous, vous n’avez pas d’éléments nouveaux, il est important que vous donniez aux autres une opportunité de s’exprimer sur votre rôle, votre exploration. Ne les laissez pas cogiter, imaginer, fabuler… Et puis qui sait, ils ont peut-être des idées pour vous aider… De plus, n’oubliez pas ce proverbe : « Loin des yeux, loin du cœur ! ».
HAUT DE PAGE6.2 Ne faites pas mine de sous-estimer les difficultés à venir
Vous pensez communiquer correctement. Vous n’avez pas de signes d’inquiétude. Bref, tout se passe pour le mieux pour vous. Eh bien n’imaginez pas que cela ne puisse pas se gâter… La situation peut rapidement changer. L’exploration est susceptible de très vite remettre en cause des éléments établis, que ce soit une organisation, un produit, impacter la répartition des ressources au sein de l’organisation et donc modifier les budgets… Parfois, une exploration peut se transformer en un tsunami interne… Soyez-en conscient.
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Erreurs à éviter
DANS NOS BASES DOCUMENTAIRES
-
Marc Evangelista – L’intrapreneuriat, un défi pour les grands groupes. Éditions LibriSphaera.
-
Tendayi Viki, Dan Toma, Esther Gons – The Corporate StartUp – How established companies can develop successful innovation ecosystems. Éditions management Impact, 2017.
-
Alex Osterwalder, Yves Pigneur, Fred Etiembe, Alan Smith – L’entreprise invisible. Éditions Pearson, 2020.
-
« What Rebels want from their Boss… » by Tanmay Vora ( QAspire.com and rebelsatwork.com)
-
Outil Carte de l’évolution des sentiments du sponsor (Outil fic1767m1.pptx ).
Cet outil permettra à l’intrapreneur de définir la meilleure posture à adopter en fonction de l’évolution de la maturité du sponsor, notamment vis-à-vis des sentiments exprimés par ce dernier sur l’exploration. Il permet de prendre en compte un paramètre important lié au rôle du sponsor : le financement de l’aventure intrapreneuriale.
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