Mettre en place un système de management de la santé et de la sécurité au travail

Auteur(s) : Carole PIERRON

Date de publication : 10 févr. 2023 | Read in English

Sommaire
Médias

Présentation

1 - Pourquoi mettre en place un système de management de la santé et de la sécurité au travail ?

1.1 - Les enjeux économiques
1.2 - Les enjeux juridiques
1.3 - Les enjeux humains, sociaux et réputationnels

2 - Quels sont les référentiels en matière de santé et de sécurité au travail ?

2.1 - L’ILO-OSH 2001
2.2 - L’ISO 45001
2.3 - MASE (manuel d’amélioration sécurité-santé-environnement des entreprises)
2.4 - Les référentiels spécifiques

3 - Comment intégrer le SMSST au(x) système(s) existant(s) ?

3.1 - Un système de management SST indépendant
3.2 - Un système commun SST – Environnement ou SST – Qualité
3.3 - Un système de management intégré qualité, santé et sécurité, environnement

4 - Notre conseil

4.1 - Utilisez votre document unique comme point de départ de la mise en place d’un SMSST
4.2 - Impliquez la direction
4.3 - Mettez en place des relais dans chacun des services

5 - Erreurs à éviter

5.1 - Ne faites pas porter le SMSST uniquement par le responsable sécurité
5.2 - Ne perdez pas la réalité du terrain

6 - Foire aux questions

7 - Abréviations et acronymes

8 - Glossaire

Références

Présentation

Auteur(s)

Carole PIERRON : Animatrice Sécurité et Environnement, Vorwerk Semco SAS, Cloyes-sur-le-Loir, France

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INTRODUCTION

Malgré une réglementation française contraignante en matière de prévention des risques professionnels (cf. Livre V du Code du travail), le nombre d’accidents du travail ne diminue plus depuis 2013, le nombre de décès ayant même augmenté de 35 % entre 2013 et 2019 (source :Photographie statistique de la sinistralité au travail en France selon le sexe entre 2001 et 2019, publié en juin 2022 par l’ANACT).

De plus, la qualité de vie au travail (QVT) et le bien-être sont devenus des éléments à prendre en compte par les organisations pour maintenir leur attractivité et ne pas dégrader leur image vis-à-vis de leurs parties intéressées, en particulier leurs travailleurs et futurs travailleurs les plus jeunes. Aujourd’hui, l’objectif d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST) n’est donc plus seulement la prévention des lésions corporelles et des maladies professionnelles, mais l’amélioration des conditions de travail dans toutes leurs dimensions, en impliquant tous les acteurs de l’organisation. Le système de management de la santé et de la sécurité au travail permet ainsi de piloter en permanence la performance globale en matière de santé et sécurité au travail, à tous les niveaux de responsabilité de l’entreprise.

Dans cette fiche, vous trouverez :

les raisons justifiant la mise en place d’un SMSST ;
des exemples de référentiels en matière de SST ;
des pistes pour l’intégration du système de management SST dans votre organisation.

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DOI (Digital Object Identifier)

https://doi.org/10.51257/a-v1-fic1450

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Pourquoi mettre en place un système de management de la santé et de la sécurité au travail ?

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