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Auteur(s)
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Maryvonne GUIDON-LE BRUN : Ingénieur-conseil senior environnement, hygiène et sécurité, Tlazol
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Lire l’articleINTRODUCTION
Votre évaluation des risques chimiques vous impose la mise en place d’EPI pour la réalisation de certaines tâches. Il vous semble avoir tout mis en œuvre pour que le port de l’EPI soit effectif mais malgré cela, vous rencontrez des difficultés pour l’application de cet impératif de sécurité.
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Dans quelles circonstances devez-vous sanctionner le salarié ?
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Par quels moyens le sanctionner ? Quelles sanctions lui appliquer ?
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Pourquoi devez-vous le sanctionner ?
Posées à froid, ces questions vous permettront d’apporter la meilleure réponse sur le terrain.
Cette fiche vous permettra de vous aider dans votre action quotidienne de gestion de la sécurité.
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Erreurs à éviter5. Notre conseil
5.1 Soyez juste et équitable envers les salariés
Gardez une constance dans votre ligne de conduite et appliquez les mêmes sanctions aux mêmes fautes, quel que soit le salarié.
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