Notre conseil
Norme ISO « Recommandations sur le management de projet »
FIC0807 v1 Fiche pratique

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Norme ISO « Recommandations sur le management de projet »

Auteur(s) : Jacky LASSALLE

Date de publication : 10 avr. 2024 | Read in English

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Présentation

1 - Quel intérêt d’une norme internationale sur le management de projet ?

2 - Quelles nouveautés sont introduites dans cette nouvelle version ?

3 - En quoi manager un projet est spécifique ?

4 - En quoi la norme aide-t-elle à mieux manager un projet ?

  • 4.1 - En identifiant les compétences nécessaires à la gestion de projet
  • 4.2 - En développant les autres compétences nécessaires

5 - Comment s’y prendre pour la mise en place ?

6 - Notre conseil

7 - Erreurs à éviter

  • 7.1 - Ne considérez pas les documents normatifs comme des manuels ou des guides de mise en application
  • 7.2 - Ne cherchez pas à appliquer leurs recommandations à la lettre

8 - Foire aux questions

9 - Glossaire

Sommaire

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Auteur(s)

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INTRODUCTION

Alors que la version 2012 de l’ISO 21-500 était fondée sur les processus, la nouvelle édition 2021 de l’ISO 21-502, plus étoffée, repose sur les pratiques largement détaillées dans le chapitre 7, qui leur est dédié en totalité.

Nous avons examiné plus particulièrement la version récente de l’ISO 21-502, qui fixe des lignes directrices pour le management de projet.

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DOI (Digital Object Identifier)

https://doi.org/10.51257/a-v1-fic0807

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6. Notre conseil

6.1 Utilisez les textes normatifs existants en fonction de votre problématique

Pour vous y retrouver, exploitez les liens entre tous les documents de référence concernant le management de projet.

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6.2 Passez à l’action en connaissance de cause

Les directives peuvent être utilisées comme base de travail pour la mise en place des bonnes pratiques de la gestion de projet en entreprise. Prenez soin cependant de vérifier les impacts de la mise en place de la norme sur l’entreprise en question. Ce projet nécessite une bonne compréhension de la norme et de ses implications, ainsi qu’une volonté de changement de la part de l’entreprise. Il se peut que plusieurs principes de la norme nécessitent un changement de culture d’entreprise ou un changement du mode de management des ressources humaines et de la répartition des rôles et des responsabilités.

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6.3 Formez-vous et faites-vous accompagner

Des formations pertinentes existent et des cabinets de conseil sont compétents pour vous accompagner dans la réussite de vos projets si vous débutez ou s’ils présentent un risque significatif.

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