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Auteur(s)
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Olec KOVALEVSKY : Consultant-formateur, gérant de la société AVANTAGE QUALITÉ depuis 1997 - Conseil et formation en organisation, approche processus et qualité dans des entreprises des secteurs privé et public, spécialiste des TPE – PME - Accompagnement à la certification ISO 9001, MASE, ISO 14001 - Audit de systèmes qualité ISO 9001 - Auditeur qualifié ICA/AFNOR
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Lire l’articleINTRODUCTION
Vous devez auditer un nouveau fournisseur ou un fournisseur de votre panel pour des raisons de sélection ou d’évaluation de l’aptitude à répondre à vos exigences. L’audit fournisseur, ou seconde partie, pour être constructif, doit être préparé sérieusement par les deux parties.
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Qu’est-ce qui doit être examiné et préparé avant l’audit ?
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Comment choisir l’équipe d’audit ?
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Quand et comment réaliser l’audit ?
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Comment exploiter les résultats de l’audit ?
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4. Suivre les résultats d’audit
4.1 Rédiger le rapport d’audit
Le rapport d’audit peut comprendre :
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les références de l’audit (entité auditée, date, auditeur(s), personnes ayant participé à l’audit) ;
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le rappel des objectifs de l’audit et la conclusion générale découlant des constats ;
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la description détaillée de chaque constat d’audit (point fort, opportunité d’amélioration, point sensible, non-conformité) ;
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le plan d’audit effectivement réalisé avec les noms des personnes ayant participé aux entretiens.
Le rapport doit être objectif, étayé, constructif et validé par l’équipe d’audit et la direction du fournisseur.
HAUT DE PAGE4.2 Suivre la mise en place des actions
Lorsqu’il y a matière, et cela est souvent le cas, l’audit fournisseur aboutit à un plan d’action, comprenant des actions correctives ou préventives.
Ce plan d’action est à la charge du fournisseur. La validation du plan d’action incombe à l’entreprise qui audite le fournisseur. Le plan d’action peut être élaboré conjointement.
Pour évaluer la qualité/efficacité de l’audit réalisé et du plan d’action consécutif, il peut être utile à la suite de l’audit d’établir, s’ils n’existent pas déjà, quelques indicateurs spécifiques de suivi :
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nombre de non-conformités/nombre de produits livrés ;
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nombre de livraisons hors délais/nombre total de livraisons ;
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nombre d’écarts au cahier des charges/nombre de produits livrés.
L’étape de vérification de l’efficacité des actions, que ce soit au travers d’indicateurs formels ou par des observations ponctuelles, ne doit pas être négligée. C’est en effet elle qui conditionne l’amélioration des performances.
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