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Les inventions des salariés
FIC1629 v1 Fiche pratique

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Les inventions des salariés

Auteur(s) : Virginie BRUNOT

Date de publication : 10 sept. 2017 | Read in English

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Présentation

1 - Quelles sont les inventions concernées ?

2 - Qu’entend-on par « salarié » ?

3 - Qu’entend-on par « employeur » ?

4 - Quelles sont les particularités du régime applicable aux inventions de salariés ?

  • 4.1 - Obligations de l’inventeur
  • 4.2 - Obligations de l’employeur
  • 4.3 - En cas de litige

5 - Notre conseil

  • 5.1 - Salarié, déclarez votre invention en cas de doute
  • 5.2 - Employeur, mettez en place une politique d’information sur l’existence et les règles applicables aux inventions de salariés

6 - Erreurs à éviter

  • 6.1 - Ne pensez pas que le régime des inventions de salariés ne s’applique qu’en cas de dépôt d’une demande de brevet
  • 6.2 - Ne négligez pas l’invention réalisée en dehors des heures de travail

7 - Abréviations et acronymes

8 - Glossaire

Sommaire

Présentation

Auteur(s)

  • Virginie BRUNOT : Avocate au Barreau de Paris, diplômée du CEIPI brevets, marques, dessins et modèles, Lexing Alain Bensoussan Avocats

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INTRODUCTION

Lorsque les inventions sont le fait de salariés ou d’agents publics, la loi organise un régime spécifique au terme duquel le droit sur l’invention appartient, selon les circonstances, au salarié, à l’agent ou à son employeur.

Il est donc indispensable de bien connaître ce régime et les obligations qu’il entraîne pour chacune des parties afin de sécuriser au mieux les droits de chacun et de limiter, dans la mesure du possible, les conflits inhérents à de telles inventions.

Cette fiche présente les contours de ce régime dit des « inventions de salariés », son champ d’application et ses spécificités.

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DOI (Digital Object Identifier)

https://doi.org/10.51257/a-v1-fic1629

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8. Glossaire

invention de mission

Invention faite « par le salarié dans l’exécution soit d’un contrat de travail comportant une mission inventive qui correspond à ses fonctions effectives, soit d’études et de recherches qui lui sont explicitement confiées ». L’invention de mission appartient à l’employeur.

Invention hors mission attribuable

Invention « faite par un salarié soit dans le cours de l’exécution de ses fonctions, soit dans le domaine des activités de l’entreprise, soit par la connaissance ou l’utilisation des techniques ou de moyens spécifiques à l’entreprise, ou de données procurées par elle ». L’invention hors mission attribuable appartient au salarié mais l’employeur dispose d’un droit d’attribution.

Invention hors mission non attribuable

Invention réalisée par un salarié mais n’entrant pas dans le cadre de la définition des inventions de mission ou des inventions hors mission attribuable. Ces inventions appartiennent au salarié.

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    1 Bibliographie

    • Alain Bensoussan, Informatique, télécoms, internet, éd. Francis Lefebvre, 6e éd. 2017

    • P.-D. Ollier, Répertoire de droit du travail, Inventions de salariés, dalloz.fr

    • J. Passa, Droit de la propriété industrielle, Tome 2, éd. LGDJ, juin 2013

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    2 Outils téléchargeables

    • Picto outil Inventions des salariés : synthèse du régime légal (Outil fic1629m1.docx ).

      Ce schéma présente, de manière synthétique et visuelle, les conditions de mise en œuvre du régime propre aux inventions de salariés ainsi que ces incidences suivant le classement de l’invention.
 
 Cet outil présente les différentes questions devant être posées afin de déterminer si une invention est ou non soumise au régime des inventions de salariés.

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