France: Leboncoin réduit le télétravail et affronte sa première grève

Comme de nombreuses entreprises aux Etats-Unis et en Europe, l’iconique site français des petites annonces Leboncoin, récemment racheté par des fonds d’investissement anglosaxons, exige de ses employés qu’ils reviennent au bureau, une mesure qui a provoqué la première grève des salariés.

« On m’a dit : +venez, la politique de télétravail est très avantageuse + » : quatre ans après avoir été embauché, ce salarié de la plateforme déchante, l’entreprise exigeant qu’il revienne sur site trois jours par semaine au lieu d’un.

Or, il s’est installé en Bretagne (ouest) avec sa compagne infirmière et est père d’un enfant d’un an.

L’annonce de la réduction du temps de télétravail a été « sournoise » selon ce « testeur de bugs » de 35 ans, interrogé par l’AFP mercredi lors d’un rassemblement devant le siège de l’entreprise, dans le centre de Paris. : « Ca a commencé par des rumeurs puis ça a été annoncé pendant les congés d’été ».

« Notre modèle reste hybride », se défend Leboncoin, contacté par l’AFP, « avec actuellement deux jours de présence au bureau par semaine, qui passeront à trois jours à compter de juillet, dans le cadre d’une transition progressive annoncée dès juillet 2025 ».

Leboncoin « adapte régulièrement son organisation afin de rester aligné avec ses priorités stratégiques et les dynamiques du marché ».

Cette nouvelle politique de télétravail vise « à renforcer la collaboration, l’efficacité opérationnelle et la capacité d’innovation de l’entreprise » aux quelque 1.500 employés en France, poursuit-elle.

Connue du grand public pour ses petites annonces entre particuliers, Leboncoin a aussi développé une activité de services à destination des professionnels de l’immobilier, de l’automobile, du tourisme ou des ressources humaines.

En mai 2024, les fonds américain Blackstone et britannique Permira ont acquis le spécialiste norvégien des annonces en ligne Adevinta, multinationale dont Leboncoin constitue l’un des joyaux, marquant un tournant dans la politique managériale selon certains salariés et l’intersyndicale emmenant le mouvement.

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