Prêt-à-porter: Afibel compte diviser ses effectifs par deux

Afibel, acteur historique de la vente à distance spécialisé dans la mode senior et grandes tailles, a annoncé mercredi un projet visant à supprimer 100 postes parmi ses 200 collaborateurs, dans le cadre de son redressement judiciaire en cours.

« L’objectif est de construire un modèle plus robuste, plus agile et mieux adapté aux attentes des clients », explique Afibel dans un communiqué.

Ce projet s’inscrit dans le contexte d’une « transformation globale du modèle de l’entreprise », incluant notamment l’évolution de la « relation client » et du traitement des commandes, la modernisation des opérations logistiques, l’accélération de la transformation numérique, l’adaptation du modèle commercial et de l’offre ainsi que la réorganisation des fonctions supports, selon Afibel.

Cette annonce est faite dix jours à peine après le placement en redressement judiciaire de l’entreprise, une procédure visant à lui donner un « cadre protecteur » pour poursuivre sa transformation, dans un contexte économique devenu « particulièrement contraint », indique Afibel.

La société basée à Villeneuve-d’Ascq, près de Lille, entend poursuivre son activité pendant cette transformation de fond en comble.

Une nouvelle audience dans le cadre de son redressement judiciaire est prévue le 20 mai, d’après le tribunal de commerce de Lille Métropole.

Née dans les années 1950, la société Afibel a connu un enchaînement de propriétaires ces dernières années. Après le groupe Damartex (maison mère de la marque Damart), de 2010 à 2023, l’entreprise a été vendue au groupe CFTI, qui l’a lui-même cédée en novembre 2025 à l’entrepreneur Franck Berrebi.

En 2025, Afibel a réalisé un chiffre d’affaires de 42 millions d’euros, en repli de 21,6% sur un an, et la société est restée déficitaire à hauteur de 8,5 millions d’euros. Elle vise pour l’instant un retour à l’équilibre en 2027.

cln/etb/er