Présentation
Auteur(s)
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Solange VIGER : Avocat à la Cour, Barreau de Paris
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Lire l’articleINTRODUCTION
Vous êtes exploitant d’une ICPE et vous interrogez sur la manière d’atténuer votre responsabilité de dirigeant au moyen d’une délégation de pouvoir :
-
En quoi consiste une délégation de pouvoir ?
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Toutes les responsabilités peuvent-elles être couvertes par une délégation de pouvoir consentie à un salarié ?
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Quelles sont les conditions à remplir pour faire valoir une délégation de pouvoir ?
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Quels sont les effets d’une délégation de pouvoir ?
Il est par ailleurs important de connaître :
-
la notion et le champ d’application de la délégation de pouvoir ;
-
les conditions à remplir pour qu’elle soit valable ;
-
ses effets.
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DANS NOS BASES DOCUMENTAIRES
ANNEXES
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Outil Modèle de délégation de pouvoir dans le domaine des ICPE (Outil fic0788m1.docx ).
La rédaction d’une délégation de pouvoir doit être précise et claire.
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