Interpréter un résultat d’audit de système organisationnel

1 - Traitez les non-conformités

• 1.1 - Mettre en place des corrections
• 1.2 - Rechercher les causes
• 1.3 - Mettre en place les actions correctives

2 - Traitez les points sensibles ou points de vigilance

• 2.1 - Rechercher les causes
• 2.2 - Mettre en place les actions correctives

3 - Statuez sur les pistes de progrès ou opportunités d’amélioration

• 3.1 - Statuer sur la suite à donner
• 3.2 - Mettre en œuvre les actions de progrès

4 - Communiquez les résultats de l’audit

5 - Notre conseil

• 5.1 - Prenez en compte le rapport d’audit dès qu’il vous parvient
• 5.2 - Communiquez les résultats de l’audit à votre équipe

6 - Erreurs à éviter

• 6.1 - Ne traitez pas les non-conformités et points sensibles sans rechercher les causes
• 6.2 - Prenez suffisamment de recul par rapport aux pistes de progrès ou opportunités d’amélioration.