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Auteur(s)
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Jean-Pierre PAYRE : Senior project manager – Consultant gestion de projet, Grenoble, France
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Lire l’articleINTRODUCTION
L’analyse des parties prenantes est habituellement effectuée en se concentrant sur les parties prenantes internes et externes impactant le projet ou impactées par le projet. Or, la complexité des projets fait qu’il existe un nombre très élevé de parties prenantes potentielles. Toutes ne seront pas retenues en tant que telles dans le projet. Le choix doit se faire en fonction de la pertinence, les critères de sélection habituellement utilisés sont l’intérêt et le pouvoir.
Ces critères sont certes utiles, mais dans la pratique ils s’avèrent trop simplistes. Une des conséquences de critères trop simplistes est que l’organisation projet se concentre sur ce qui facilite et réduit la complexité là où elle est particulièrement nécessaire. La restauration de cette complexité se fait donc par un travail sur la position de l’organisme en charge du projet. Elle doit lui permettre de prendre conscience de ses propres critères, de ses propres forces et faiblesses, de sa représentation du monde et de ce qui est important à ses yeux.
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1. Identifier tout d’abord les parties prenantes de l’entreprise en prenant du recul
L’équipe projet souvent intégrée dans l’organisation au PMO (Project Management Office) qui est une des composantes de l’entreprise qui elle-même a dans son environnement des parties prenantes.
L’outil Parties prenantes de l’entreprise (Outil fic1696m1.docx ) se positionne sur l’aspect des circuits financiers de l’entreprise vis-à-vis de ses parties prenantes et permet de prendre de la hauteur avant de rentrer dans l’environnement direct du projet.
Les adeptes des approches traditionnelles de l’analyse des parties prenantes préfèrent analyser les intérêts des parties prenantes à l’extérieur de l’organisation. Cependant, il est crucial que les acteurs qui font l’analyse soient conscients de leurs propres intérêts. En effet, ils risquent de biaiser le choix des parties prenantes pertinentes en poursuivant leurs propres intérêts.
Identifier tout d’abord les parties prenantes de l’entreprise en prenant du recul
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