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Prévention des risques professionnels - Stress et risques psychosociauxArticle de référence | Réf : SE3832 v1
Auteur(s) : William DAB
Date de publication : 10 mars 2018
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La qualification de « risque psychosocial » (RPS) est entrée dans le langage courant et dans la loi. Pourtant, elle est loin d’être évidente. Si la notion de risque est relativement bien cernée , l’assemblage de deux notions qui renvoient d’une part, au psychisme (donc une dimension individuelle) et d’autre part, au fonctionnement de la société (donc une dimension collective) ne va pas de soi. Le concept de RPS est en réalité une construction qui résulte d’un compromis entre les partenaires sociaux.
Le flou qui entoure le concept de RPS est principalement dû au fait qu’il peut désigner tout à la fois une exposition potentiellement dangereuse, la conséquence de cette exposition ou le processus reliant l’exposition et la réponse. Dans cette complexité conceptuelle, le plus simple est d’évoquer le fait qu’à côté des expositions « classiques » dues aux agents physiques, chimiques ou biologiques présents en milieu de travail, d’autres facteurs exposants doivent aussi être pris en compte. Ce sont des facteurs psychologiques (personnalité, relations interpersonnelles, émotions, vécu, etc.) ou sociaux (organisation des processus de travail, manière dont les décisions sont prises dans les entreprises, climat social, etc.).
Selon le Collège d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail de l’INSEE, « les RPS sont définis comme les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental » ...
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(1) - DAB (W.) - Santé et travail. - Arnaud Franel (2015).
(2) - CHOUANIERE (D.) - Définitions et aspects épidémiologiques des risques psychosociaux. - Arch Maladies Pro Envir 78 : 4-15 (2017).
(3) - COLLÈGE D’EXPERTISE SUR LE SUIVI DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL, GOLLAC (M.) - * - . – Mesurer les risques psychosociaux au travail pour les maîtriser (2011).
(4) - EUROPEAN AGENCY FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK - * - . – Expert forecast on emerging psychosocial risks related to occupational safety and health. 126 p (2007).
(5) - SELYE (H.) - Le stress de la vie. - Gallimard (1962).
(6) - LABORIT (H.) - Éloge de la fuite. - Robert Lafont (1980).
Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT)
Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT)
http://www.carsat-alsacemoselle.fr/outils-et-documents-en-ligne-stress-et-travail
Institut national de recherche et de sécurité (INRS)
Malakoff Médéric
Ministère du travail
http://www.travailler-mieux.gouv.fr/
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