Règles d’utilisation
Grues mobiles de chargement

Toute machine doit faire l’objet de tests d’aptitude à l’emploi de la part du constructeur avant ou lors de la mise en service auprès du client utilisateur.

À la mise en service, sous la responsabilité de l’utilisateur, la grue doit faire l’objet d’un examen d’adéquation avec la commande et d’un essai de fonctionnement. Avec les commentaires sur la documentation fournie, une personne qualifiée, habilitée par le constructeur, donne au(x) grutier(s) et aux autres personnes concernées (mécanicien(s), responsable(s) de matériel, d’entretien...) toutes les informations sur l’utilisation de la grue en toute sécurité, ainsi que sur son entretien. Une démonstration de l’utilisation et une vérification de la capacité du (ou des) grutier(s) à la conduite, y compris sur le (ou les) premier(s) chantier(s), est souvent nécessaire.

Le manuel de conduite comporte le descriptif de la machine, de ses commandes et des consignes de manœuvre, et un certain nombre de rappels des consignes générales de sécurité à respecter vis-à-vis des personnes et de l’environnement des chantiers. C’est un rappel de la formation qu’a reçu le grutier.

Une formation spécifique à la conduite des grues et à la sécurité en général est indispensable aux conducteurs de machines.

N’existant pas encore, un diplôme national de conducteur de grue mobile, similaire à celui créé pour les engins de terrassement et les grues à tour, est actuellement à l’étude et sera un gage de sécurité.

Différents manuels existent comme pour tout appareil : manuel d’entretien, de pièces de rechange, de dépannage et de réparation. Ces deux derniers manuels ne sont généralement pas fournis pour les grues mobiles. S’ils sont demandés dans le cadre de certains appels d’offres, il font l’objet d’une rédaction spécifique et d’une facturation séparée supplémentaire. Ils nécessitent des compétences particulières des intervenants, leur formation et leur homologation par le fournisseur. Ils n’existent que sous la forme de dossiers internes et confidentiels dans l’entreprise.