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Motivations à une démarche RSE
Responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) - Démarche projet
AG1350 v1 Article de référence

Motivations à une démarche RSE
Responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) - Démarche projet

Auteur(s) : Laurence RIMOUX

Date de publication : 10 avr. 2010 | Read in English

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Présentation

1 - Motivations à une démarche RSE

  • 1.1 - Du développement durable à la RSE
  • 1.2 - Enjeux de la RSE
  • 1.3 - Parties prenantes de l'entreprise et attentes

2 - Modalités d'engagement d'une démarche RSE

3 - Conclusion

Sommaire

Présentation

NOTE DE L'ÉDITEUR

La norme NF ISO 26000 de novembre 2010 citée dans cet article a été remplacée par la norme NF EN ISO 26000 (X30-026) : Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale (Révision octobre 2020)
Pour en savoir plus, consultez le bulletin de veille normative VN2009 (Novembre 2020).

05/01/2021

La norme NF EN ISO 14031 (X30-241) du 28/09/2013 citée dans cet article a été remplacée par la norme NF EN ISO 14031 d'avril 2021 : Management environnemental - Évaluation de la performance environnementale - Lignes directrices
Pour en savoir plus, consultez le bulletin de veille normative VN2108 (Août 2021).

21/12/2021

RÉSUMÉ

La contribution des entreprises au développement durable, qui constitue la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), s'impose progressivement comme un enjeu stratégique incontournable. La mise en place de démarches volontaires de RSE est désormais effective pour les grandes entreprises soumises à des pressions réglementaires et à des risques d'image. L'implication des PME/PMI est encore limitée, et les démarches mises en œuvre plus intuitives et moins formalisées. Dans le cadre du déploiement des stratégies européennes et nationales de développement durable, des actions de promotion de la RSE auprès des entreprises sont menées depuis plusieurs années par les acteurs publics et privés. De nombreux outils sont mis à disposition des entreprises pour les guider en fonction de leur identité et de leurs besoins.

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Auteur(s)

INTRODUCTION

La Responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE), « intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes » (CCE 2001) est prise en compte progressivement comme un enjeu stratégique par les entreprises, avec une implication variable selon leur taille et secteurs d'activités. La mise en place de démarches de RSE est désormais effective pour les grandes entreprises soumises aux contraintes respectives des marchés financiers et de la notation extra financière, de la réglementation, et de l'opinion publique. L'implication des PME/PMI est, quant à elle, encore limitée, et relève de l'anticipation.

Une attention croissante à la RSE des PME/PMI est cependant portée par des acteurs publics et privés comme l'État, les collectivités locales, les partenaires financiers, les grandes entreprises, les consommateurs, et les ONG.

Dans ce contexte, les lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale se structurent avec l'élaboration de la norme internationale ISO 26000 applicable à tous types d'organisations.

Le dossier, fondé sur la diffusion d'informations expertes, et les premiers retours d'expériences d'entreprises de toutes tailles, identifie les enjeux de la RSE, comme aide à la décision avant d'agir. Il propose ensuite une conduite de projet de RSE structurée par étapes, comme éléments de méthode à adapter aux spécificités de chaque entreprise. Enfin, il présente les principaux outils de RSE utilisés.

Au vu de la complexité du sujet et de son étendue, le document ne prétend pas à l'exhaustivité. La prise en compte encore récente de la RSE induit également le caractère nécessairement évolutif de la démarche.

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DOI (Digital Object Identifier)

https://doi.org/10.51257/a-v1-ag1350

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1. Motivations à une démarche RSE

1.1 Du développement durable à la RSE

HAUT DE PAGE

1.1.1 Origine du développement durable et implication des entreprises

La prise de conscience progressive, au cours des cinquante dernières années, des limites de la croissance économique et démographique liées au caractère fini des ressources, a conduit les organisations mondiales à envisager de nouvelles voies de croissance au travers du développement durable, pour assurer l'avenir de la planète. Celles-ci se fondent sur des solidarités temporelles entre générations présentes et futures, spatiales entre pays du Nord et du Sud, et systémiques entre êtres humains et autres êtres vivants .

Le rapport Bruntland de la Commission mondiale sur l'environnement et le développement « Notre Avenir à Tous », établi en 1987 en préparation du Sommet de Rio de 1992, donne la définition de référence du développement durable : « un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Deux concepts sont inhérents à cette notion :

  • le concept de « besoins », et plus particulièrement, des besoins essentiels des plus démunis, à qui il convient d'accorder la plus grande priorité ;

  • l'idée des limitations que l'état des techniques et de notre organisation sociale imposent sur la capacité de l'environnement à répondre aux besoins actuels et à venir ».

La définition fait référence à l'état de dégradation de la planète. Il s'agit de prendre en compte notamment les problématiques émergentes de changement climatique, de croissance...

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Sommaire
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BIBLIOGRAPHIE

  • (1) - ACFCI -   La prise en compte du développement durable et de la responsabilité sociétale de l'entreprise par les PME/PMI.  -  Enquête, 4 p. (2006) (document téléchargeable sur le site http://www.acfci.cci.fr).

  • (2) - ACFCI AFNOR -   Développement durable – quelle approche pour les PME ?  -  35 p. (document téléchargeable sur le site http://www.acfci.fr).

  • (3) - AFNOR -   Guide pratique du développement durable – un savoir-faire à l'usage de tous.  -  AFNOR, 130 p. (2005).

  • (4) - Alternatives Économiques -   La responsabilité sociale des entreprises.  -  Hors-série pratique, no 20, 135 p., sept. 2005.

  • (5) - Centre International de Ressources et d'Innovation pour le Développement Durable (CIRIDD) -   Étude comparative des outils de sensibilisation et d'accompagnement des entreprises au développement durable.  -  ACTRA, 34 p., oct. 2006.

  • ...

1 Sites Internet

• Ademe Agence De l'Environnement et de la Maîtrise de l'Énergie http://www2.ademe.fr

• AFAQ 1000NR – Site thématique https://www.apacom.fr/lafaq-1000-nr/

• BRODHAG Christian-Site personnel http://www.brodhag.org

• Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) http://www.cjd.net

• CERDD – Centre ressource du développement durable http://www.cerdd.org

• CIRIDD – Centre international de ressources et d'innovation pour le développement durable http://www.ciridd.org

• CJDES – Centre des jeunes dirigeants et des acteurs de l'économie sociale http://www.cjdes.org

• Club planète gagnante de l'Ademe plate-forme d'information et de valorisation http://www.planetegagnante.fr

• DRAKKARONLINE : le développement durable en Normandie http://www.drakkaronline.com

• European Foundation for Quality Management EFQM http://www.efqm.org

• IMS – Entreprendre pour la Cité http://www.imsentreprendre.com...

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