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Auteur(s)
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Fabienne PROST : Ingénieur Risques industriels
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Lire l’articleINTRODUCTION
L’employeur, responsable de la santé et la sécurité des travailleurs, doit évaluer l’ensemble des risques qu’ils encourent, et mettre en œuvre les moyens de protection adaptés. Afin d’évaluer le risque lié aux bruits et aux vibrations, il faut pouvoir déterminer les niveaux d’exposition, notamment par la mise en place de points de contrôle des niveaux sonores et des vibrations.
Ces contrôles permettront de déterminer les postes de travail où le bruit et les vibrations sont excessifs, qui sont les employés exposés et quelles autres mesures de bruit et de vibrations doivent être entreprises.
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Évaluez quantitativement le niveau sonore1. Que recouvrent les notions de bruit et de vibrations ?
On parle de bruit lorsqu’un ensemble de sons est perçu comme gênant. Il s’agit donc d’une notion subjective ; le même son peut en effet être jugé utile, agréable ou gênant selon la personne qui l’entend, et le moment où elle l’entend. Toutefois, lorsque le niveau sonore est très élevé, tous les sons sont perçus comme gênants, voire peuvent être dangereux.
Les vibrations, quant à elles, sont des phénomènes dynamiques, c’est-à-dire en mouvement. L’étude des mouvements périodiques et, plus particulièrement, du mouvement oscillatoire, permet de distinguer deux modes d’exposition aux vibrations :
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les vibrations transmises au système main-bras par des machines portatives, rotatives ou percutantes (meuleuses, tronçonneuses, marteaux-piqueurs, etc.), guidées à la main (plaques vibrantes, etc.) ou par des pièces travaillées tenues à la main ;
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les vibrations transmises à l’ensemble du corps par les machines mobiles (chariots de manutention, engins de chantier, matériels agricoles, etc.) et certaines machines industrielles fixes (tables vibrantes, etc.) ; cette exposition peut être associée à d’autres contraintes au cours de l’activité de travail, telles que des efforts musculaires, des postures contraignantes et organisationnelles inadaptées.
La détermination du risque lié aux bruits et aux vibrations nécessite, dans un premier temps, que vous identifiiez les postes de travail et évaluiez l’exposition quotidienne aux bruits et aux vibrations. Cette définition s’obtient à partir des niveaux d’émissions sonore et vibratoire d’une part, de la durée d’exposition des travailleurs, d’autre part.
En premier lieu, il vous revient donc de déterminer les équipements et ateliers exposant les salariés au bruit (équipements bruyants, engins mobiles, machines portatives ou fixes, etc.), ainsi qu’aux vibrations transmises à l’ensemble du corps ou au système main-bras.
Dans un second temps, cette exposition est comparée aux valeurs-seuils fixées par la réglementation.
L’évaluation sonore et aux vibrations permet d’estimer la contribution des différentes sources en présence. C’est l’étape préliminaire à la mise en place de moyens de protection et de prévention en cas de dépassement des seuils d’exposition réglementaires.
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Que recouvrent les notions de bruit et de vibrations ?
Bruit et vibrations au travail, INRS, mars 2011
HAUT DE PAGE
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Décret n° 2006-892 du 19 juillet 2006 relatif aux prescriptions de sécurité et de santé applicables en cas d’exposition des travailleurs aux risques dus aux bruits et modifiant le code du travail (deuxième partie : Décrets en Conseil d’État)
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Décret n° 2005-746 du 4 juillet 2005 relatif aux prescriptions de sécurité et de santé applicables en cas d’exposition des travailleurs aux risques dus aux vibrations mécaniques et modifiant le Code du travail (deuxième partie : Décrets en Conseil d’État)
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Directive 2006/42/CE du Parlement européen et du Conseil du 17 mai 2006 directive machines 2006/42/CE relative aux machines et modifiant la directive 95/16/CE
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