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Responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) - Démarche projetArticle de référence | Réf : G8510 v1
Auteur(s) : Christel FIORINA
Date de publication : 10 oct. 2011
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4.1 Constituer la ou les équipe(s) projet(s)
Certes, la réussite d'une démarche repose sur l'engagement de la direction, l'implication de l'encadrement supérieur et la compétence du chef de projet. Cependant, elle ne saurait être menée à bien sans l'implication, large, du personnel et notamment des personnes ressources des services ciblés par l'écoresponsabilité : maintenance et logistique, moyens généraux, achats, environnement, conseil de gestion, communication, etc.
La liste des compétences à mobiliser et, par voie de conséquence, des personnes concernées, doit donc être étudiée avec soin, acceptée par la hiérarchie et validée au plus haut niveau. Une lettre de mission peut être établie à cet effet.
Néanmoins, le chef de projet a souvent des alliés dans l'organisation, qu'il ne connaît peut-être pas et auxquels il ne s’attend pas. Il s'agit de salariés précurseurs, qui ont mis en place de façon volontaire les actions spontanées souvent identifiées lors de l'état des lieux. Ils sont précieux car motivés. En outre, ils prouvent de façon concrète qu'il n'est pas forcément compliqué de faire évoluer les comportements individuels. Ils portent donc en eux une richesse qu'il convient de conforter et de valoriser, en sollicitant leur avis, en en faisant des relais d'information ou en les rendant moteurs d'une action.
HAUT DE PAGE4.2 Structurer le plan d'actions
4.2.1 Déterminer les actions à mettre en œuvre
Cette phase est indissociable de la fixation des objectifs : ceux-ci peuvent, en effet, être affinés en fonction de la plus ou moins grande complexité des actions à mener, des contraintes qui pèsent sur l'organisation et des éventuels freins au changement.
Pour chaque objectif, l'idéal est de lister en groupe de travail les actions à mettre en œuvre par domaine. L'avis des personnes ressources, spécialistes d'une ou plusieurs thématique(s) particulière(s) telles que les déchets, l'énergie, le bâtiment,...
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(1) - Stratégie nationale du Développement Durable 2010-2013 : vers une économie verte et équitable - Premier Ministre, Délégation Interministérielle au Développement Durable, 56 pages. Disponible à l'adresse suivante : http://www.developpement-durable.gouv.fr/IMG/pdf/SNDD_index.pdf (décembre 2010).
(2) - Les indicateurs de la stratégie nationale de développement durable 2010-2013, édition 2010 - Commissariat général au Développement Durable. Disponible à l’adresse suivante : http://www.developpement-durable.gouv.fr/IMG/pdf/Les_indicateurs_de_la_strategie_nationale_de_DD_V3.pdf (juillet 2010).
(3) - Tableau de bord des indicateurs de la SNDD 2010-2013 - Ministère du Développement durable. Disponible à l’adresse suivante : http://www.statistiques.developpement-durable.gouv.fr/.
(4) - Circulaire du Premier ministre sur la mise en œuvre de la SNDD 2010-2013 - Disponible à l’adresse suivante : http://www.circulaires.gouv.fr/pdf/2010/10/cir_31859.pdf, 2 p. (27 septembre 2010).
(5)...
Portail d'échanges des collectivités sur la commande publique et le développement durable :
Sur le thème des écolabels, il est possible de télécharger le mini-guide des labels de la consommation responsable :
http://www.mescoursespourlaplanete.com/medias/pdf/mini-guide-des-labels.pdf
IDEE
http://www.administration-durable.gouv.fr
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Dispositif national de formation à l'écoresponsabilité, IFORE :
http://www.ifore.ecologie.gouv.fr/?arbo=formations-ecoresponsabilite
HAUT DE PAGE3 Réglementation (liste non exhaustive)
Circulaire...
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