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Auteur(s)
-
Jacky LASSALLE : Consultant QSE, CFPMI
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Lire l’articleINTRODUCTION
Il est important de situer d’abord les données organisationnelles dans lesquelles intervient tout projet. Cette fiche mentionnera quel en est l’impact sur la posture à avoir pour le chef de projet. Les fonctionnalités correspondantes de MS Project seront mentionnées avec des captures d’écran commentées d’une version récente de l’application.
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VERSIONS
- Version archivée 1 de mai 2014 par Sophie TOUBLANC
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Quelle est l’organisation adaptée à vos projets ?Article inclus dans l'offre
"Métier : responsable bureau d'étude/conception"
(370 articles)
Actualisée et enrichie d’articles validés par nos comités scientifiques.
Quiz, médias, tableaux, formules, vidéos, etc.
Opérationnels et didactiques, pour garantir l'acquisition des compétences transverses.
Un ensemble de services exclusifs en complément des ressources.
5. Erreurs à éviter
5.1 Ne considérez pas les autres comme des adversaires
Si vous considérez quelqu’un comme un adversaire, il est probable qu’il se mette sur la défensive et que cela l’invite à devenir un ennemi.
En faisant en sorte que les gens se sentent à l’aise, vous favorisez la pensée créative, vous valorisez la volonté d’innover, autant d’éléments essentiels à la réussite d’un projet.
HAUT DE PAGE5.2 Ne négligez pas de souligner les performances obtenues et d’encourager l’implication des personnes
Prenez le temps de saluer les bonnes performances.
Quand une personne fait quelque chose de bien, dites-le-lui, ainsi qu’à son supérieur hiérarchique et aux autres membres de l’équipe. En voyant sa réussite saluée, la personne se sentira confortée dans son travail.
Signalez aussi tous les efforts fournis, quels que soient les résultats obtenus.
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