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1 - SOURCE DU DROIT APPLICABLE EN MAINTENANCE

2 - PERSONNES PÉNALEMENT RESPONSABLES DANS L’ENTREPRISE

  • 2.1 - Responsabilité dite « pénale » des personnes morales
  • 2.2 - Responsabilité pénale du chef d’entreprise et du chef d’établissement
  • 2.3 - Responsabilité pénale des préposés, dont le responsable maintenance

3 - DÉLÉGATION DE POUVOIR

  • 3.1 - Délégation : seul moyen d’exonération de responsabilité pénale pour le dirigeant
  • 3.2 - Fondement juridique et conséquence pour le responsable maintenance
  • 3.3 - Mise en œuvre de la délégation de pouvoir et de responsabilité pénale
  • 3.4 - Délégation et responsabilité de droit et de fait

4 - PRÉVENTION DES RISQUES DANS LE CADRE DU CODE DU TRAVAIL

  • 4.1 - Principe de prévention des risques
  • 4.2 - Évaluation des risques dans l’entreprise : le rôle du « document unique »
  • 4.3 - Plan de prévention lors de l’intervention d’entreprises extérieures

5 - DÉLIT DE MARCHANDAGE ET PRÊT DE MAIN-D’ŒUVRE ILLICITE

  • 5.1 - Activité d’entreprise de travail temporaire non conforme à la réglementation
  • 5.2 - Prêt de main-d’œuvre illicite (recours à de l’intérim illégal)
  • 5.3 - Délit de marchandage (préjudice subi par un salarié)
  • 5.4 - Enquête et répression

6 - TRAVAIL DISSIMULÉ

  • 6.1 - Régime juridique du travail dissimulé
  • 6.2 - Sanctions

7 - ENVIRONNEMENT

  • 7.1 - Lignes directrices du Code de l’environnement en matière d’élimination des déchets
  • 7.2 - Responsabilités personnelles respectives du chef d’entreprise et du responsable maintenance

8 - CONCLUSION

Article de référence | Réf : MT9530 v2

Personnes pénalement responsables dans l’entreprise
Responsabilité pénale en maintenance - Ce qu’il faut savoir a minima

Auteur(s) : Sylvain MARTIN

Date de publication : 10 oct. 2016

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RÉSUMÉ

La responsabilité pénale applicable dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité concerne le président-directeur général. Si survient un accident avec blessure, voire un décès, la première personne qui doit rendre des comptes à la justice est le PDG à moins qu’il n’ait auparavant délégué sa responsabilité. Une délégation de responsabilité doit respecter trois conditions : le délégataire doit : i) être compétent dans le domaine déléguée ; ii) disposer de moyens et iii) avoir autorité sur son équipe. Par ailleurs, le Code du travail français prévoit des dispositions qui interdisent au PDG ou à son délégataire de :

- diriger des travailleurs qui sont liés par un contrat de travail avec un sous-traitant ;

- recourir à la sous-traitance dans le seul but de limiter le nombre d’employés dans sa société ;

- recourir au prêt de main-d’œuvre avec recherche de profit.

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ABSTRACT

The criminal liability applicable in the field of hygiene and security concerns as a priority the Chief Executive Officer (CEO). If occurs an accident with injuries, even death, the first person accountable to the justice is the CEO unless he had delegated his responsibility previously. The delegation of responsibility must comply with three requirements: the delegatee must (i) be skill in the field of the delegated responsibilities (ii) have available means and (iii) have authority over his team.

 

Otherwise, the French Labor Code provides provisions that forbid the CEO or the delegatee to:

- manage workers who are under a contract of employment with a subcontractor;

- appeal to a subcontractor in the sole purpose to restrict the number of employees of his company;

- practise moonlighting.

Auteur(s)

  • Sylvain MARTIN : Avocat à la cour d’appel de Paris - Membre de la SCM MadeLex

INTRODUCTION

Être responsable pénalement, c’est être reconnu coupable d’une infraction : on a commis un acte interdit, ou on n’a pas accompli un acte obligatoire, et un texte prévoit que, dans ce cas, on est passible d’amende ou de prison.

Le responsable maintenance est directement concerné par de très nombreux textes de cette nature. Il doit assurer la sécurité des personnes qu’il encadre, pour éviter d’être poursuivi pour homicide ou blessures involontaires, mais il doit aussi veiller à la sécurité des employés extérieurs tout en n’exerçant pas sur ces derniers une autorité hiérarchique sous peine de commettre un délit de marchandage.

De Charybde en Scylla, le responsable maintenance n’a cependant pas le droit de naviguer à vue. Le but de cet article est de lui fournir des points de repère juridiques pour l’aider à assumer ses responsabilités et éviter de voir sa responsabilité pénale engagée.

Si une juridiction retient sa responsabilité personnelle, le responsable maintenance peut être condamné à une amende qu’il devra payer sur ses économies car son entreprise n’a pas le droit de payer à sa place, sauf exception indiquée dans l’Article qui suit. Il peut être aussi condamné à une peine de prison qui sera presque toujours du sursis dans la mesure où les accidents graves sur un site industriel sont involontaires mêmes s’ils sont très regrettables.

En pratique, le responsable maintenance est rarement concerné par la responsabilité civile. Le plus souvent son entreprise est condamnée solidairement avec lui au paiement des dommages et intérêts auxquels la victime a droit. Par ailleurs, seule son entreprise peut se voir condamnée à verser des dommages et intérêts à des tiers en cas de dommages causés à des clients (produits ou services de l’entreprise présentant des défauts de qualité) ou à des riverains (nuisances de voisinage).

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KEYWORDS

criminal liability   |   delegation of responsability   |   employee leasing offense   |   moonlighting

VERSIONS

Il existe d'autres versions de cet article :

DOI (Digital Object Identifier)

https://doi.org/10.51257/a-v2-mt9530


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2. Personnes pénalement responsables dans l’entreprise

2.1 Responsabilité dite « pénale » des personnes morales

HAUT DE PAGE

2.1.1 Ambiguïté du concept de responsabilité pénale pour les personnes morales

Le Code pénal français, qui avait été créé par Napoléon, a fait l’objet d’une réforme importante en 1994 pour le moderniser en profondeur car ses actualisations successives au fil des années n’étaient plus suffisantes pour pouvoir disposer d’un code adapté aux nouvelles technologies et aux évolutions de la société.

Dans le cadre de cette réforme, le législateur a décidé de créer une « responsabilité pénale » applicable à toutes les personnes morales (sociétés, associations, collectivités locales…), sauf à l’État. En fait, il s’agit plutôt d’une responsabilité spécifique aux personnes morales avec des sanctions adaptées telles que :

  • montant maximal de l’amende élevé à cinq fois ce que risque une personne physique pour la même infraction ;

  • confiscation de la chose à l’origine du dommage ;

  • fermeture de l’établissement en cause, voire dissolution de la société ;

  • exclusion des marchés publics.

Mais il n’y a pas de peine d’emprisonnement pour les personnes morales car elles sont immatérielles. Or, la réalité de la responsabilité pénale réside dans le fait que l’on risque d’aller en prison.

De plus, l’existence de poursuites en responsabilité pénale à l’encontre de l’entreprise n’empêche nullement des poursuites également en responsabilité pénale à l’encontre du responsable maintenance s’il est personnellement concerné par l’infraction.

HAUT DE PAGE

2.1.2 Condition de mise en œuvre

Aux termes de l’article L. 121-2 du Code pénal issu de la réforme de 1994, une personne morale est pénalement responsable des infractions commises pour son compte par ses dirigeants...

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1 Normes et standards

Catalogue de normes

Le lecteur pourra se reporter à l’article « Contexte normatif et réglementaire de la maintenance ».

Aucune des normes citées dans cet article n’est obligatoire mais elles sont utiles au responsable maintenance qui peut y trouver des bonnes pratiques, des définitions ainsi que des traductions français / anglais / allemand / italien.

Portée juridique de normes

La plupart des normes ne sont pas réglementairement obligatoires mais leur non-respect peut avoir des conséquences juridiques, notamment en droit des assurances.

L’article A.243 du code des assurances prévoit une déchéance de son assurance garantie décennale si le constructeur ne respecte pas les normes :

CLAUSES-TYPES APPLICABLES AUX CONTRATS D’ASSURANCE DE RESPONSABILITÉ DÉCENNALE

Nature de la garantie

Le contrat garantit le paiement des travaux de réparation de l’ouvrage à la réalisation duquel l’assuré a contribué ainsi que des ouvrages existants, totalement incorporés dans l’ouvrage neuf […].

Franchise

L’assuré conserve une partie de la charge du sinistre, selon des modalités fixées aux conditions particulières. Il s’interdit de contracter une assurance pour la portion du risque correspondante.

Cette franchise n’est pas opposable aux bénéficiaires des indemnités.

Exclusions

La garantie du présent contrat ne s’applique pas aux dommages résultant exclusivement :

a) Du fait intentionnel ou du dol du souscripteur ou de l’assuré ;

b) Des effets de l’usure normale, du défaut d’entretien ou de l’usage anormal ;

c) De la cause étrangère.

Déchéance

L’assuré est déchu...

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