Métier : responsable qualité

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Métier : responsable qualité

Les réponses opérationnelles et la veille du responsable du risque chimique.

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Réglementation, stockage, gestion des déchets, toxicologie, alternatives vertes : les solutions adaptées à la gestion du risque chimique en entreprise. 
Responsable sécurité, consultant, toxicologue ou chef de marché de produits chimiques, trouvez ici les fiches et outils prêts à l'emploi, réalisés par des professionnels, ainsi que les articles de référence en chimie verte, les derniers développements de solvants alternatifs, et les constantes chimiques et physico-chimiques.

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Français et anglais

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Piloter et animer la qualité

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Anticiper la révision de l’ISO 9001 version 2026

Démontrer le leadership de la direction

Déployer les outils de la qualité

FIC0464
Fiche pratique
FIC1290
Fiche pratique
FIC1291
Fiche pratique
FIC1292
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Fiche pratique
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Le secteur agroalimentaire

Le secteur des laboratoires de mesures et d'essais

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Fiche pratique

Système de management environnemental site

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Management de la sécurité

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Méthodes d'évaluation

Organisation et vocabulaire de la métrologie

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Terminologie. Méthodes

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Méthodes de mesure

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[Archives] Métier : responsable qualité

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Les dernières parutions de cette offre sont :

  • FIC1881
    Évolutions concernant l’approche processus

    Depuis la version 2000 de l’ISO 9001, l’approche processus est au cœur de la structure des SMQ. Malgré cette ancienneté, le sujet reste cependant ouvert sur plusieurs aspects, suscitant même dans la communauté qualité des controverses dignes des Capulet et des Montaigu. Cette controverse porte sur la façon de définir les processus : soit en reproduisant les silos hiérarchiques de l’entreprise (commercial/achat/études/production…) ou bien en définissant des processus transverses correspondant aux flux d’activités, de bout en bout, créant de la valeur pour les clients et autres parties intéressées.

  • FIC1877
    Synthèse des évolutions ISO 9001

    À chaque nouvelle version de l’ISO 9001, les managers qualité et leurs directions ont deux questions en tête : Quelles sont les nouveautés ? Que faut-il faire, ajouter ou modifier dans le SMQ (système de management de la qualité) de notre organisme ? Cette nouvelle version est assez paradoxale, car elle comporte quelques différences ou évolutions par rapport à la version actuelle sans qu’il y ait dans le texte même de l’ISO/DIS 9001, à ce stade, de présentation claire d’un sens global pouvant être donné à ces différences et évolutions. Forte de son succès incontestable et de l’expérience accumulée au fil des décades, la nouvelle version de l’ISO 9001 ose réaffirmer ses fondamentaux.

  • FIC1876
    Évolutions de vocabulaire et définitions (ISO 9000 et ISO 9001)

    Les nouvelles versions de l’ISO 9000 et de l’ISO 9001 demeurent un événement auprès de la communauté des utilisateurs de ces normes, même près de quarante ans après la première version. Cette nouvelle version est toutefois assez paradoxale, car elle comporte un grand nombre de (petites) différences ou évolutions par rapport à la version actuelle sans que l’on puisse vraiment parler de nouvelles exigences marquantes. À l’instar de la sortie d’une nouvelle version d’un modèle iconique de voiture, on apprécie d’entrer dans les nouvelles ISO 9000 et ISO 9001 en terrain connu, rassuré de retrouver nos principaux repères, avec une pointe de déception, parfois, du manque d’audace.

  • SE3016
    ISO 37008:2023 - Enquête interne des organisations, recommandations - Mise en œuvre opérationnelle

    La norme ISO 37008:2023 - Enquête interne des organisations précise les méthodologies et approches possibles pour l’enquête interne dans les organisations. En effet, quels que soient les secteurs et processus concernés, disposer d’une démarche structurée face aux cas d'enquête interne est nécessaire. Ces cas peuvent être médiatisés, et des prérequis méthodologiques sont alors essentiels pour sécuriser les organisations, mais aussi permettre une gestion efficace des enquêtes internes. L’article aborde les situations concernées, les méthodes et les processus de rigueur que nécessite l'enquête interne pour ne pas créer des situations à risque en voulant gérer des abus, fraudes, cas de corruption, cas de manquement aux règles de sécurité.

  • SE2032
    Définir et mettre en œuvre un tableau de bord de gestion des risques

    Les tableaux de bord constituent l’un des éléments clés du pilotage d’une organisation. Au titre de la gouvernance des risques, savoir définir, mettre en œuvre et suivre un tableau de bord de gestion des risques est également un enjeu clé. L’objectif de cet article est de détailler les principes clés conduisant à l’élaboration d’un tableau de bord de gestion des risques, d’illustrer via de nombreux exemples ce que peuvent être ces tableaux de bord et leurs usages. L’article détaille également des domaines génériques mais aussi spécifiques de tableaux de bord de gestion des risques.

  • AG1100
    Approche globale du risque en industrie

    Toutes les fonctions de l'organisation sont des sources de risques. Ces risques peuvent affecter tout ou partie des ressources humaines, matérielles ou financières de l'organisation. Ils naissent du caractère aléatoire des facteurs internes et externes qui régissent la vie de l'organisation.La gestion globale des risques est une démarche de management transversale reposant sur la recherche systématique de la variance de ces facteurs.

  • FIC0671
    Méthodes de l’analyse des risques

    Toute activité humaine et, de manière générale, tout changement, implique des risques qu’il convient de gérer et de maîtriser pour assurer la pérennité d’un organisme. Mettre en place un processus de management du risque est essentiel pour faciliter la prise de décisions. Ce processus doit s’appuyer sur des outils d’aide à l’analyse des risques pour définir les actions à entreprendre et permettre l’atteinte des objectifs de l’organisme.

  • FIC0528
    Déploiement des objectifs qualité avec la DRH

    Dans le cadre de votre système de management de la qualité (SMQ), il convient de définir et établir des objectifs qualité cohérents avec la politique qualité et permettant de suivre la performance et l’efficacité du SMQ. Ces objectifs sont à établir « aux fonctions, niveaux et processus concernés, nécessaires au système de management de la qualité » (cf. ISO 9001 § 6.2.1). Pour cela, la fonction ressources humaines (RH) et la fonction qualité peuvent collaborer afin d’intégrer une dimension qualité dans les entretiens individuels conduits par les managers. Comment impliquer la fonction RH et les managers dans le déploiement des objectifs qualité ? Comment intégrer les objectifs qualité dans les entretiens individuels ? Comment animer le suivi de ces objectifs qualité individualisés ?

  • FIC0514
    Cartographier le savoir-faire

    Vous souhaitez identifier, positionner et évaluer le savoir-faire de votre organisation pour définir un plan de développement en phase avec vos objectifs stratégiques. Pour cela, la démarche suivante est proposée : définir le référentiel, ou cartographie, de savoir-faire de votre entreprise ; identifier, positionner et évaluer les éléments de savoir-faire dans ce référentiel ; définir un plan de développement du savoir-faire pour contribuer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise ; partager, suivre et mettre à jour la cartographie. Centrée sur les métiers des entreprises, cette fiche propose des outils pour cartographier le savoir-faire existant et les besoins de développement.

  • SE2040 Relu et validé
    Gestion des risques d'un projet

    Toute entreprise se doit d'entretenir des activités récurrentes et des activités nouvelles sous forme de projets de recherche et développement aboutissant à la réalisation et/ou à l'exploitation de produits. La gestion d'entreprise, la gestion de projets, la gestion d'une installation ou l'utilisation d'un produit génère des risques par les aléas mêmes du processus de gestion. Ces risques, positifs ou négatifs, dépendent essentiellement de la nature de l'activité concernée et de la maturité du management. La gestion des risques d'un projet vise à maîtriser l'ensemble de ces risques.

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Articles Découverte Jusqu'à 7 par an 5 / an

(1) Les modules pratiques sont indissociables de l'offre, chaque offre ouvre droit à deux (2) modules pratiques, dans la limite de 30 modules pratiques par client.

(2) Non disponible pour les lycées, les établissements d'enseignement supérieur et autres organismes de formation.

Comité d'experts

Gautier VINCENT

Gérant de SICADAE

Voir les contributions de Gautier VINCENT chez Techniques de l'Ingénieur.

André DARCHEN

Docteur ès Sciences Physiques - Professeur émérite à l'École nationale supérieure de Chimie de Rennes

Voir les contributions de André DARCHEN chez Techniques de l'Ingénieur.

Stéphane SARRADE

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