Fiche pratique | Réf : 0119

Comment vous assurer que votre personnel est formé de façon efficace ?

Auteur(s) : Sandrine ESPINASSE

Date de publication : 07 août 2011

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  • Sandrine ESPINASSE : Animatrice Qualité Sécurité Environnement - Développement Durable - ‎SCAM

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MOTS-CLÉS

formation   |   personnel   |   efficacité   |   formation efficace   |   évaluation formation

DOI (Digital Object Identifier)

https://doi.org/10.51257/f-0119

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Vous devez former votre personnel de façon efficace. Les formations représentent des investissements importants (coût, temps). Sont-ils rentabilisés ?

Une formation efficace est une formation pour laquelle l’objectif est bien défini. Il doit provenir d’un besoin (conformité réglementaire, amélioration des compétences). Le personnel qui arrive en formation doit être disponible et informé des objectifs.

Comment faire pour que votre personnel se sente concerné ?

Les tests de fin de formation constituent des outils d’évaluation des connaissances acquises, et un retour de la part du personnel formé.

Étapes :

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Check-lists

  • Évaluation de la formation au poste de travail
    Cette évaluation vous permet d’une part de vous assurer que le personnel a bien intégré l’ensemble des risques auquel il est exposé, d’autre part d’éviter ces risques et d’y réagir.

  • Évaluation à chaud d’une formation
    L’évaluation à chaud d’une formation constitue la première impression qu’a votre personnel de cette action. Si elle est positive, votre personnel aura appris lors de cette session.

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